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《青海省人力资源和社会保障事业发展“十四五

更新时间:2021-09-23

  全国新特药品交易会25日在昆开幕,近日,省人力资源社会保障厅印发《青海省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》(以下简称《规划》),是未来五年全省人力资源社会保障事业发展的重要指导性文件。

  “十三五”时期,全省人力资源社会保障部门认真贯彻落实党中央国务院和省委省政府重大决策部署,坚持目标导向、问题导向、改革导向,抓重点、补短板、强弱项、防风险,“十三五”规划顺利实施,主要指标如期实现,人力资源社会保障事业持续健康发展,为维护全省改革发展稳定大局、与全国同步全面建成小康社会作出了积极贡献。

  “十四五”时期(2021—2025年)是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年;也是我省深入践行习总书记参加青海代表团审议和考察青海时的重要讲话精神,落实省委《关于深入学习贯彻习总书记重要讲话奋力谱写全面建设社会主义现代化国家青海篇章的决定》和《加快把青藏高原打造成全国乃至国际生态文明高地行动方案》重大决策部署的重要阶段。

  《规划》以“高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、思想、理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、习新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中www.gxn1.cn五中全会精神及省委十三届历次全会精神,立足‘三个最大’省情定位,与时俱进把握‘四个扎扎实实’重大要求,突出‘四地’建设,坚定不移贯彻新发展理念,坚持稳中求进工作总基调,以高质量发展为主题,以改革创新为根本动力,以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的,强化就业优先政策,构建多层次社会保障体系,深化人才人事制度改革,完善工资收入分配制度,重塑和谐稳定劳动关系,健全基本公共服务体系,为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家青海篇章作出积极贡献”为指导思想,围绕满足全省各族群众日益增长的美好生活需要,调动各方面积极性和创造性,推进从“劳有所得,才有所用,技有所长,老有所养”到“劳有宜业,才有优用,技有专长,老有颐养”的转变,实现人力资源社会保障事业高质量发展。

  《规划》提出2035年远景目标:随着我省与全国同步基本实现现代化,全省人力资源社会保障制度体系将更加科学完善。就业质量显著提升,保持较低的失业水平;多层次社会保障体系全面建立,形成全民共有共享共建共谋发展局面;人才政策更加积极开放,各类人才的创新活力竞相迸发;工资收入分配更加公平合理,促进共同富裕的基础更加牢固;基本公共服务实现均等化标准化信息化,人力资源社会保障公共服务更加优质高效。返回搜狐,查看更多